Защищенный тендер
Защищенный тендер — это тип тендера, который предлагает преимущество или льготу компаниям или организациям, удовлетворяющим определенным критериям, таким как размер бизнеса, местоположение или статус владельца. Цель состоит в том, чтобы создать более справедливую и конкурентную среду для этих предприятий.
Типы защищенных тендеров:
Тендеры для малых предприятий: Предусмотрены для малых и средних предприятий, отвечающих определенным критериям размера и оборота.
Тендеры для местных предприятий: Отдают приоритет компаниям, базирующимся в определенном регионе или местности.
Тендеры для предприятий, принадлежащих меньшинствам: Специально предназначены для компаний, принадлежащих лицам из расовых или этнических меньшинств или другим группам, исторически испытывающим дискриминацию.
Тендеры для экологически чистых предприятий: Отдают приоритет компаниям, которые внедряют экологически устойчивые практики.
Тендеры с условием выплаты прожиточного минимума: Требуют от участвующих предприятий выплачивать своим сотрудникам заработную плату не ниже прожиточного минимума.
Преимущества защищенных тендеров:
Повышение конкуренции: Создают равные условия для предприятий, которые в противном случае могут быть в невыгодном положении.
Содействие экономическому развитию: Поддерживают рост и развитие местных и малых предприятий.
Увеличение разнообразия: Помогают увеличить разнообразие подрядчиков, работающих с государственными и другими организациями.
Поощрение инноваций: Льготы для предприятий с инновационными продуктами или услугами.
Социальная справедливость: Устранение препятствий для предприятий, находящихся в неблагоприятном положении.
Критика защищенных тендеров:
Узкий круг компаний: Могут ограничивать конкуренцию и лишать возможности участвовать более крупные или более квалифицированные компании.
Повышение цен: Может привести к более высоким ценам, поскольку предприятия могут использовать свои преимущества для получения более высоких прибылей.
Потенциальное злоупотребление: Могут быть подвержены злоупотреблениям со стороны компаний, которые не отвечают критериям, но тем не менее получают выгоду от льгот.
Неэффективность: Может привести к неэффективности, поскольку предприятия могут получить контракты, не обладая необходимой квалификацией или опытом.
Проблема этичности: Могут вызывать этические опасения, связанные с дискриминацией и чрезмерной приоритизацией определенных групп предприятий.